bazarnews

کد خبر: ۳۳۹۸۸
تاریخ انتشار: ۱۱ آبان ۱۳۹۶ - ۰۹:۰۲
شاید یکی از سوالات مهم برای همه نحوه گرفتن مرخصی بدون حقوق باشد.
بازار نیوز - ماده ۳۲- استفاده از مرخصی بدون حقوق موقوف به اختتام ‌دوره آزمایشی است و فقط در موارد زیر ممکن خواهد بود:

۱- مستخدم استحقاق مرخصی نداشته باشد و احتیاجش به ‌استفاده از مرخصی مسلم شود.
۲- مستخدم قصد ادامه تحصیل داشته باشد و مدارک لازم را ارایه نماید.
۳- مستخدم ناگزیر باشد به اتفاق همسرش به خارج از محل‌خدمت خود مسافرت کند.
۴- مستخدم پس از استفاده از چهار ماه مرخصی استعلاجی ‌سالانه به‌ سبب ادامه همان بیماری یا ابتلای به بیماری دیگر قادر به خدمت نباشد و بیماری او صعب‌العلاج تشخیص داده‌ نشود.
 
  تبصره - اعطای مرخصی بدون حقوق به مستخدمین آزمایشی‌که در طول خدمت آزمایشی با ارایه مدارک و به تشخیص ‌مؤسسه متبوع خود نیاز به استفاده از مرخصی بدون حقوق داشته باشند حداکثر تا دو ماه متوالی با رعایت سایر مقررات‌ این فصل امکان‌پذیر خواهد بود.

ماده ۳۳- مستخدم باید تقاضانامه استفاده از مرخصی بدون‌حقوق را با ذکر علت و مدت آن توسط رییس اداره خود به‌وزارتخانه یا مؤسسه دولتی متبوع ارسال نماید. وزارتخانه یامؤسسه دولتی تصمیم لازم را در این‌باره اتخاذ و در صورت ‌موافقت‌، حکم مرخصی بدون استفاده از حقوق را با رعایت ‌تبصره ۲ ماده ۴۹ قانون استخدام کشوری صادر خواهد کرد.در مورد مستخدمین موضوع بند «۴» ماده ۳۲ این آیین‌نامه‌ چنانچه بیماری به تأیید پزشک معتمد برسد موافقت بامرخصی بدون حقوق الزامی خواهد بود.

 ضمنا گرفتن هرگونه مرخصی باحقوق برای معلمان به ویژه آموزگاران مقطع ابتدایی به جهت تمام وقت بودن و عدم امکان معلم جایگزین ممنوع می باشد.
 
بیشتر بخوانید:
 

همه چیز درمورد قانون بازنشستگی پیش از موعد فرهنگیان

 
نظر کاربران
نام:
ایمیل:
* نظر:
تلگرام صفحه خبر