bazarnews

کد خبر: ۷۳۵۹۹
تعداد نظرات: ۴ نظر
تاریخ انتشار: ۰۱ مرداد ۱۳۹۹ - ۱۰:۱۹
ترمیم نظام رتبه بندی فرهنگیان از ابتدای سال 99 در دستور کار قرار گرفته و احکام جدید معلمان صادر شد و حالا نیز تغییرات جدید رتبه بندی ابلاغ شد.

رتبه بندی معلمان در مهر ماه سال گذشته با پیگیریهای انجام شده در دولت و مجلس مصوب شد. بر این اساس احکام حقوقی معلمان  در  پنج رتبه مختلف بر حسب سوابق کاری، تحصیلی و غیره با هدف رعایت عدالت در پرداختها طبقه بندی شد.

معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت  آموزش و پرورش ، اصلاحات بخشنامه نظام رتبه‌بندی معلمان را اعلام کرد که تغییراتی در فوق‌العاده‌ای مستمر ایجاد شد.
 
به استناد اصل یکصدوسی‌وهشتم قانون اساسی و با تصویب هیئت دولت، از سوی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش، اصلاحات مصوبات نظام رتبه‌بندی فرهنگیان ، به لحاظ اشتباهات تحریری، به شرح ذیل اعلام شد:
 

در ماده ( 4) عبارت"، ماده (66) و بند (5 ) ماده (68)" به عبارت "و بند (10) ماده ( 68)" و عبارت "مواد (6) و(7 ) به عبارت ماده (6 )" اصلاح می‌شود.

مواد (6) و(7) حذف و متن زیر به‌عنوان ماده (6) تلقی و شماره مواد (8) و (9) به شماره (7 ) و(8) اصلاح می‌شود.

ماده (6) - جدول درصد حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر دوره ابتدایی و دوره متوسطه از تاریخ 1/1/99 به شرح زیر تعیین می‌شود.شایان‌ذکر است؛ به‌منظور ایجاد انگیزه برای معلمانی که بر اساس ضوابط و مقررات مربوط، آخرین طبقه و رتبه شغلی را اخذ نموده یا می‌نمایند؛ به ازای هرسال سابقه تجربی که بعد از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این تصویب­نامه کسب می‌کنند، مشروط براینکه امتیاز ارزیابی عملکرد سالانه آنان نیز کمتر از 90 درصد نباشد، مشمولان شاغل دوره ابتدایی و متوسطه به ترتیب از افزایش حقوق معادل 100 و 50 امتیاز ضربدر ضریب ریالی سالانه برخوردار می‌شوند.

شیوه رتبه بندی معلمان
هدف رتبه‌بندی معلمان ایجاد نظام رقابتی است که پویایی در کلاس درس را به همراه داشته باشد. بر این اساس در شیوه‌نامه اجرایی معلمان که به تازگی ابلاغ شده آمده است:
 
مشمولان طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان شامل آموزگار، دبیر، هنرآموز، مربی امور تربیتی، مشاوره واحد آموزشی، مراقب سلامت، مدیر و معاون واحدهای آموزشی و تربیتی هستند.
 
مشمولان در صورت کسب صلاحیت‌ها و داشتن شرایط زیر برابر تبصره (1) ماده 65 ماده 66 و بند 5 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، می‌توانند به رتبه بالاتر ارتقا یابند و از مزایای جدول افزایش امتیازات موضوع مواد 6 و 7 این تصویب‌نامه و تبصره آن برخوردار شوند.
 
رتبه یک
الف.داشتن حداقل 2 سال تجربه
 
ب.گذراندن 120 ساعت دوره آموزشی ضمن خدمت و تخصصی
 
پ.کسب میانگین امتیاز ارزیابی عملکرد به میزان حداقل 75 درصد در طول 2 سال منتهی به نتایج ارزیابی امتیاز هرسال نباید کمتر از 70 باشد.
 
ت. کسب حداقل 60 درصد امتیازات شاخص‌های صلاحیت‌های معلمی "امتیاز هر یک از صلاحیت‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای نباید کمتر از 50 درصد باشد."
 
 رتبه 2
الف. داشتن حداقل 6 سال تجربه
 
ب.حداقل 4 سال توقف در رتبه 1
 
پ. گذراندن 180 ساعت دوره آموزشی ضمن خدمت و تخصصی در طول دوره علاوه بر دوره‌های آموزشی مربوط به رتبه 1
 
ت.کسب میانگین امتیاز ارزیابی عملکرد به میزان حداقل 80 درصد در طول 3 سال متوالی منتهی به رتبه‌ بعدی "امتیاز هرسال نباید کمتر از 75 درصد باشد."
 
ث.کسب حداقل 65 درصد امتیازات شاخص‌های صلاحیت‌های معلمی "امتیاز هر یک از صلاحیت‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای نباید کمتر از 55 درصد باشد."
 
رتبه 3
الف.داشتن حداقل 12 سال تجربه و حداقل 3 سال توقف در رتبه 2
 
ب.گذراندن 150 ساعت دوره آموزشی ضمن خدمت و تخصصی در طول دوره بین دو رتبه
 
پ.کسب میانگین امتیاز ارزیابی عملکرد به میزان حداقل 85 درصد در طول دوره بین دو رتبه، امتیاز هرسال نباید کمتر از 80 باشد.
 
ت.کسب حداقل 70 درصد از امتیازات شاخص‌های صلاحیت‌های معلمی، امتیاز هریک از صلاحیت‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای نباید  کمتر از 65درصد باشد.
 
رتبه 4
الف.داشتن حداقل 18 سال تجربه و حداقل 3 سال توقف در رتبه 3
 
ب.گذراندن 120 ساعت دوره آموزشی ضمن خدمت و تخصصی در طول دوره بین دو رتبه.
 
پ.کسب میانگین امتیاز ارزیابی عملکرد به میزان حداقل 90 درصد در طول دوره بین دو رتبه "امتیاز هرسال نباید کمتر از 85 باشد."
 
ت.کسب حداقل 75 درصد امتیازات شاخص‌های صلاحیت‌های معلمی "امتیاز هر یک از صلاحیت‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای نباید کمتر از 70 درصد باشد."
 
رتبه 5
الف.داشتن حداقل 24 سال تجربه و حداقل 3 سال توقف در رتبه 4
 
ب.گذراندن 100 ساعت دوره آموزشی ضمن خدمت و تخصصی در طول دوره بین دو رتبه.
 
پ.کسب میانگین امتیاز ارزیابی عملکرد به میزان حداقل 90 درصد در طول دوره بین دو رتبه "امتیاز هرسال نباید کمتر از 80 باشد."
 
ت.کسب حداقل 85 درصد از امتیازات شاخص‌های صلاحیت‌های معلمی "امتیاز هر یک از صلاحیت‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای نباید کمتر از 80 درصد باشد.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۴
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۵۹ - ۱۳۹۹/۰۵/۰۱
0
3
این تغییر نکرده
ببینید یه کارشناس پرستاری حدود 10 میلیون می گیره و یه معلم با مدرک دکتری شاغل در مدارس چند پایه روستایی 4 میلیون می گیره
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۴۷ - ۱۳۹۹/۰۵/۰۲
1
3
چجوری دارن حساب میکنن متاسفانه همیشه حقوق فرهنگیان زیر ذره بین بوده و همیشه در جامعه گفتن که اوضاع و احوالشون خوبه ولی واقعا خوبه؟!
ما که خوبی ندیدیم
چرا کسی از حقوق دانشگاهیان ، بانک، وزارت نفت حرفی نمیزنه ‌؟!
مگه چقدر افزایش یافته حقوقا که این همه براش جنجال میکنن دست کم یه فرهنگی باید ماهی 10 میلیون دریافتی داشته باشه بعد بیان و براشون رتبه بندی درست کنن نه که حقوقشون هیچی نیست تازه میخوان 10، 20 درصد با منت اونم به حقوقشون اضافه کنن
مصطفی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۲۷ - ۱۳۹۹/۰۵/۰۲
1
0
خجالت بکشید ، روز قیامت ما خدمتگذاران و سرایدارن رو زیارت خواهید کرد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۵۰ - ۱۳۹۹/۰۵/۰۳
0
2
این همه وقت کوشی میکونند تا یه مدت حقمونو بخورند بعد هفت سال هنوز کاری نکردند
نظرات کاربران
نام:
ایمیل:
* نظر: