هدایت بایرام زاده با اعلام این خبر گفت:یکی از برنامه‌های عملیاتی سال جدید این سازمان، ساماندهی قرارداد‌های موقت کار و استقرار صحیح نظام‌های مزدی به جهت بالابردن امنیت شغلی کارگران و بر اساس ماده ۴۸ و ۴۹ قانون کار و مقاوله نامه شماره ۱۰۰ و ماده ۵۱ قانون کارکه اجرای این قوانین و مقاوله نامه‌ها در مناطق آزاد ضروری است، شرکت‌های بالای پنجاه نفر در منطقه آزاد ارس ملزم به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل ظرف شش ماه اول سال می‌باشند.

بایرام زاده با اشاره به مقاوله نامه شماره ۱۰۰ سازمان بین المللی کار، اضافه کرد: اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل با هدف جلوگیری از بهره‌کشی از نیروی کار، استقرار مناسبات صحیح کارگاه یا بازار کار در زمینه مزد و مشخص بودن شرح وظایف و دامنه مسوولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر اجرا می‌شود.

وی تاکید کرد: کارفرمایان منطقه آزاد ارس ضمن همکاری با کمیته طبقه بندی مشاغل و یا موسسات ذیصلاح، موظفند پس از تایید و اجرای طرح طبقه بندی آنرا به اجرا درآورند.

وی با تاکید بر اینکه اصرار به اجرای قانون وظیفه ما است، بیان کرد: در صورت عدم ارزیابی طرح طبقه بندی مشاغل توسط کارگاه‌ها در مهلت تعیین شده، سازمان منطقه آزاد ارس راساً انجام آنرا به یکی از دفاتر موسسات مشاور فنی ارزیابی شاغل و یا اشخاص صاحب صلاحیت واگذار می‌کند.