اسماعیل حق‌پرستی،دبیر اجرایی خانه کارگر؛
اسماعیل حق‌پرستی،دبیر اجرایی خانه کارگر در رابطه با وضعیت اشتغال اذعان داشت: وضعیت اشتغال هنوز مورد رضایت مسئولان و مردم نیست.مسئولان باید به سازماندهی نیروهای انسانی آماده‌ی ورود به بازارکار بپردازند تا این جمعیت گسسته و غیرقابل کنترل نشود.
بازار نیوز - زیرساخت‌های اشتغال شامل سرمایه‌گذاری،جلوگیری از واردات بی رویه، قاچاق و افزایش تولیدات داخلی است.باید نیروهای کاری جوان را وارد امور تولیدات داخلی کرد.
اسماعیل حق‌پرستی،دبیر اجرایی خانه کارگر در رابطه با وضعیت اشتغال اذعان داشت: وضعیت اشتغال هنوز مورد رضایت مسئولان و مردم نیست.مسئولان باید به سازماندهی نیروهای انسانی آماده‌ی ورود به بازارکار بپردازند تا این جمعیت گسسته و غیرقابل کنترل نشود.
زیرساخت‌های اشتغال شامل سرمایه‌گذاری،جلوگیری از واردات بی رویه، قاچاق و افزایش تولیدات داخلی است.باید نیروهای کاری جوان را وارد امور تولیدات داخلی کرد.
خوشبختانه مشاغلی در استان‌های آذربایجان‌غربی و سیستان‌وبلوچستان از جمله نساجی،افتتاح شعبات شرکت ایران‌خودرو و… ایجاد شده‌است.این‌ها خوب است اما کافی نیست.ما باید بابت هر سال مقدار قابل توجهی ایجاد اشتغال داشته باشیم تا هجمه‌ی ورود افراد به بازار کار را سازماندهی کنیم.
در حال حاضر چون گرفتار رکود و تورم هستیم،باید ابتدا به رفع این مشکلات بپردازیم.
حق پرستی در رابطه با تعطیلی‌های اخیر برخی از کارخانه‌ها و بنگاه‌های داخلی ادامه داد:این‌ها ظرفیت‌های بالقوه‌ی ما است و با یک حرکت مفید میتواند راه اندازی مجدد شود.برای مثال اگر شرکت تولید مواد شوینده تعطیل شود، شرکت‌های مشابه باید به کمک یکدیگر بپردازند یا مالکیت آن را به یکدیگر بسپارند تا مشکلات خود را رفع نمایند.
وظیفه‌ی دولت در این خصوص این است که در روند افتتاح کارخانه‌ها،ایجاد اشتغال و رفع مشکلات سرعت دهد و تیمی را برای رفع بحران‌ها ایجاد کند.
در حال حاضر مردم را تشویق به خرید تولید داخلی می‌کنیم و چون کالای‌داخلی با کیفیت عرضه نمی‌شود،مردم به سمت خرید کالاهای‌خارجی می‌روند.
وی در مورد ارتباط رشته تحصیلی و شغل آینده و نقش دانشگاه در اصلاح آن افزود:چون احتیاج مشاغل به نیروی کارنسبت به دانشجویان تحصیل کرده کمتر است،مقدار اضافه بر سازمانی به وجود می‌آید و تنها درصد کمی از دانشجویان آن رشته وارد بازار کار مرتبط می‌شوند.باید طوری دانشجویان را سازماندهی کنند تا نسبت به نیازهای کاری جامعه تربیت شوند.مثلاً ما در حال حاضر به متخصصان جوشکار نیاز داریم اما شاهد هستیم اکثراً به سمت دکترای مهندسی مکانیک روی می‌آورند.تربیت نیروی‌انسانی در حد نیاز لازم است.
استادنیوز لینک کوتاه خبر: bzna.ir/0004Mr
خبرهای مرتبط
نظرات کاربران
آخرین اخبار
